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채용공고

2023년 다문화아동 이중언어강사 채용공고에 대한 게시글입니다.

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2023년 다문화아동 이중언어강사 채용공고

  • 작성일2023-04-18
  • 작성자김예영
  • 조회수2004
첨부파일

[오산시가족센터 공고 2023-006]

 

2023년 다문화아동 이중언어 강사 채용 공고

오산시가족센터에서는 다문화가족 초등학생 대상으로 한 이중언어 수업을 통해 다문화 감수성을 지닌 글로벌 인재로의 성장지원을 위한 교육을 실시하고자 이중언어 강사를 공개 모집하오니, 많은 관심과 적극적인 지원 바랍니다.

2023. 04. 17.

오산시가족센터장

 

채 용 개 요


▢ 채용인원 : 2

구 분

채용분야

채용인원

비고

강 사

다문화아동 이중언어 교육

베트남어 1

중국어 1

 

 

▢ 응시자격

구 분

주 요 내 용

자격요건

· 결혼이민자

· 한국거주 2년 이상

· 한국어능력시험 4급 이상

· 대졸 이상 학력

공통(1개이상 해당자)

· 해당없음

병 역

· 병역무관

우대사항

· 이중언어 강사 양성과정 수료자(취업교육) 우선 선정

기 타

· 사회복지사업법 및 해당법령 결격사유에 해당되지 않는 자


▢ 채용전형기간 : 2023. 4. 17. ~ 5. 09.

 채용방법 : 공개채용

 채용절차

이미지


전형일정

전형일정

일 시

비고

서류 접수

2023.04.17.()

~

2023.04.30.()

접수방법 : 이메일 접수 (방문, 우편접수 불가)

발송주소 : happycenter@empas.com

- 이메일 발송 시 메일 제목은 이중언어강사지원자-○○○로 기재하며 반드시 하나의 파일로 제출

- E-mail 접수 후 누락이 될 수 있으므로 전화로 확인 바랍니다.

서류전형

합격자 발표

2023.05.02.()

서류전형 합격자 발표(본 센터 홈페이지)

면접전형

2023.05.08.()

서류전형 합격자 발표 및 면접 전형 일시, 장소 공고(본 센터 홈페이지)

면접 시 강의 시연 실시(5분 이내 제출한 강의계획서를 토대로 시연)

면접전형 일정이 변동될 수 있음.

면접전형

합격자 발표

2023.05.09.()

최종합격자 발표(본 센터 홈페이지)

 

▢ 제출서류

사지원서 작성 시 해당사항 제출서류를 붙임하며, 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리함.

구 분

제출 서류

제출시기

필수서류

. 응시원서(소정양식) 1

. 경험 혹은 경력 기술서 및 자기소개서 각 1

. 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1

. 외국인등록 사실증명서 1

. 한국어 능력시험(4급 이상)증명서 1

. 최종학교 졸업증명서 1

서류접수 시

필수 제출

기 타

. 이중언어 강사 양성과정 수료증 1

서류접수 시

(해당자에 한함)

직무능력기반입사지원서, 경험·경력 기술서, 자기소개서, 개인정보제공 활용 동의서는 붙임1~4 양식 참고


 근무조건

근무기간 : 20235~11

근무시간 : 216:00~18:00(2시간), 채용 후 강사와 세부 일정(요일)협의

담당업무 : 다문화아동 이중언어 교육

근무장소 : 오산시가족센터(경기 오산시 성호대로 83) 및 온라인

보수수준 : 시간당 27천원

 


채용서류 반환

반환 청구권자 : 불합격자

반환 대상 서류 : 구인자의 요구 없이 자발적으로(우편, 직접) 제출한 서류로서, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출하지 않은 서류의 경우에 한해 반환함.

반환 청구기간 : 최종 합격자 공고일 이후 14~ 1개월까지 청구할 수 있으며, 본 센터는 청구기간까지 해당 서류를 보관하며, 이후 폐기함.

청구방법 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙별지 제3호의 채용서류 반환청구서를 작성하여 전자우편, 팩스 등으로 청구할 수 있도록 함.

반환방법·기간 및 비용 : 반환청구서 접수일로부터 14일 이내에 등기우편물로 발송하며, 비용은 센터가 부담함.

 


기 타 사 항

응시자가 채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14이내에 채용서류의 반환을 신청(첨부5 서식)하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 본 센터의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환을 신청하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 개인정보 보호법에 따라 파기함.

합격자는 아동복지법 시행령52조 및 별표12, 부칙 제3, 사회복지사업법7조제3항 및 제35조제2항의 결격사유에 해당하지 않아야 함. 아동복지법29조의33항에 따른 아동학대관련범죄 전력조회 및 아동·청소년의 성보호에 관한 법률56조제1항에 따라 범죄경력을 조회하고 결격사유에 해당할 경우 합격이 취소함.

제출서류에는 주민등록번호, , 체중, 가족관계 등의 불필요한 개인정보는 기재하지 않고 제출 바라며, 최종합격자의 경우 추가서류를 제출해야 합니다. (주민등록등초본, 가족관계증명서, 채용신체검사서)

지원자는 자신의 응시자격요건을 면밀히 검토 후 접수 바라며, 제출서류 내용이 허위 기재로 밝혀 질 경우 합격결정 후에도 결정을 취소할 수 있으며, 그 책임은 응시자에게 있음.

최종 합격자의 임용포기, 합격 취소사유 발생, 임용결격사유 발견 등으로 채용할 수 없는 경우 면접시험 차순위 득점자를 추가 합격자로 결정하거나 재공고를 실시할 수 있음.

지원한 응시자가 없거나 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지 못한 경우와 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등으로 결원 보충이 필요한 경우는 면접시험 성적에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있음.

 

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